Marketplace
Puedes comparar planes de compañías privadas disponibles a través del Marketplace y conocer qué alternativas corresponden a tu situación.
No recibir seguro médico a través de tu empleador no significa necesariamente que tengas que quedarte sin cobertura. Dependiendo de tu situación, podrías tener diferentes opciones.
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Muchas personas obtienen cobertura médica a través de un empleador, pero esa no es la única forma de tener seguro de salud.
Si tu trabajo no ofrece cobertura, trabajas de manera independiente, estás desempleado o recientemente perdiste un seguro del trabajo, puede valer la pena revisar qué alternativas están disponibles para tu situación.
Una de ellas puede ser el Mercado de Seguros Médicos (Health Insurance Marketplace), donde las personas y familias pueden comparar planes privados y determinar si califican para algún tipo de ayuda con el costo de la cobertura.
Puedes comparar planes de compañías privadas disponibles a través del Marketplace y conocer qué alternativas corresponden a tu situación.
Dependiendo del estado, ingresos, edad y composición del hogar, algunos miembros de la familia podrían ser elegibles para Medicaid o CHIP.
Si acabas de perder un seguro del empleador, COBRA puede permitirte continuar temporalmente con esa misma cobertura, aunque los costos pueden ser diferentes.
Puedes revisar las opciones disponibles para cobertura individual o familiar y conocer si calificas para algún tipo de ahorro.
El Marketplace es una de las alternativas que puedes considerar si no tienes acceso a un plan patrocinado por un empleador.
La pérdida de cierta cobertura médica puede darte acceso a un Período Especial de Inscripción, dependiendo de las circunstancias y los plazos aplicables.
No todos los miembros del hogar necesariamente tienen que calificar para el mismo programa. La situación se evalúa según cada hogar y las reglas aplicables.
Algunas personas pueden calificar para créditos fiscales u otros ahorros que reduzcan el costo de su cobertura.
La elegibilidad puede depender de factores como los ingresos esperados del hogar, quién necesita cobertura y si existe acceso a otra cobertura que cumpla determinados requisitos.
El Marketplace determina la elegibilidad final para estos ahorros.
Puedes solicitar información del Marketplace aunque tengas una oferta de cobertura del trabajo, pero esa oferta puede afectar tu elegibilidad para recibir ayuda financiera.
Por eso conviene comparar la cobertura ofrecida por el empleador con las reglas del Marketplace antes de tomar una decisión.
Te ayudamos a entender las alternativas disponibles y las diferencias importantes antes de elegir.
Revisamos qué tipo de cobertura estás buscando y quiénes necesitan estar asegurados.
Comparamos alternativas disponibles según la información que nos proporciones.
Revisamos contigo costos, beneficios y puntos importantes antes de elegir.
Si decides solicitar cobertura, te orientamos durante el proceso.
Conoce más sobre cómo comparamos planes y qué aspectos conviene revisar antes de escoger.
Sí. Dependiendo de tu situación, puedes revisar opciones de cobertura individual, incluyendo planes disponibles a través del Marketplace.
No necesariamente. Generalmente existen períodos específicos de inscripción. Fuera de ellos, ciertos cambios en tu vida pueden permitirte calificar para un Período Especial de Inscripción.
La pérdida de determinada cobertura del empleador puede ser un evento que permita un Período Especial de Inscripción. Debes cumplir los requisitos y plazos correspondientes.
La solicitud del Marketplace utiliza información como ingresos estimados del hogar, miembros que necesitan cobertura y otras fuentes de cobertura disponibles para determinar la elegibilidad.
Nuestro servicio de orientación y asesoría no tiene costo para el cliente.
Podemos ayudarte a revisar las opciones disponibles y explicarte las diferencias de forma sencilla.